Daarnaast wordt er waar nodig HR-ondersteuning aan de onderliggende telers geboden. Daarmee raakt onze dienstverlening in totaal zo’n 400 medewerkers.
Dicht op de organisatie
Bij arbo en verzuim is geen situatie hetzelfde. Daarom kijken we niet alleen naar het dossier, maar vooral naar wat er binnen de organisatie en bij de medewerker speelt.
Met vaste contactpersonen, korte lijnen en kennis van de sector kunnen we snel schakelen. GJ ondersteunt zowel uitvoerend als adviserend en denkt actief mee over oplossingen die in de praktijk werken.
Voor Growers United betekent dat: specialistische expertise dichtbij, zonder ingewikkelde lijnen.
Vooruitkijken in plaats van afwachten
Goede arbodienstverlening begint niet pas wanneer er een probleem ontstaat. Daarom is er regelmatig contact met de bedrijfsarts op locatie en vindt voorafgaand aan spreekuren vooroverleg plaats.
Ook na rapportages schakelen we snel over mogelijke vervolgstappen en oplossingen. Daarnaast ondersteunt GJ ARBO met de inzet van een externe vertrouwenspersoon. Zo komen verschillende expertises samen bij één HR-partner.
Een partner die de organisatie én de sector kent
Growers United waardeert vooral dat GJ ARBO bereikbaar, betrokken en proactief is. We kennen niet alleen de organisatie, maar ook de dynamiek van de glastuinbouw en de arbeidsmarkt in de regio.
Dat helpt om verder te kijken dan de vraag van vandaag. Groei, het vinden en behouden van medewerkers en duurzame inzetbaarheid blijven belangrijke thema’s. Ook daarin denken we mee.
“Wat we zonder GJ zouden missen? Het persoonlijke contact, de kennis van onze sector en organisatie en de korte lijnen.”
