In al die jaren veranderde de arbeidsmarkt, veranderde wet- en regelgeving en groeide de organisatie. GJ bewoog mee. Met korte lijnen, vaste contactpersonen en vooral een praktische aanpak.
Flexibel waar het kan, deskundig waar het moet
Sjaak van der Vijver maakt gebruik van verschillende diensten van GJ: uitzenden, payroll en arbodienstverlening. De behoefte verandert mee met de organisatie. Door veranderende wet- en regelgeving verschuift de inzet van flexibel personeel steeds meer naar medewerkers in vaste dienst. Dat brengt nieuwe personeels- en arbovraagstukken met zich mee.
GJ ondersteunt daarbij met specialistische kennis, denkt mee over de mogelijkheden en helpt bij het maken van keuzes die passen bij de organisatie.
Doen wat je belooft
Voor Richard van der Sande zit de kracht van GJ vooral in betrouwbaarheid en continuïteit. Niet vertellen wat je allemaal kunt, maar afspraken nakomen en kwaliteit leveren. De samenwerking is informeel en praktisch. Wanneer er iets speelt, weten beide partijen elkaar snel te vinden.
“We komen er samen altijd wel uit.”
Juist die combinatie van korte lijnen, flexibiliteit en vaste contactpersonen maakt dat de samenwerking al meer dan tien jaar standhoudt.
De mensen maken het verschil
In een langdurige samenwerking verandert er veel. Maar één ding is volgens Sjaak van der Vijver altijd hetzelfde gebleven: de persoonlijke benadering. GJ wordt ervaren als nuchter, betrokken en praktisch. Een HR-partner die de organisatie kent en bereikbaar is wanneer dat nodig is.
“Het zijn de mensen die het verschil maken.”
De volgende stap ligt in het verder versterken van de strategische HR-rol. Niet alleen ondersteunen bij de dagelijkse vraagstukken, maar ook periodiek met het management vooruitkijken. Naar personeelsbeleid, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de gevolgen van veranderende wet- en regelgeving.
Zo groeit de samenwerking mee met de organisatie.
